運送・配送や運搬は愛知県の豊栄運輸株式会社(運送・配送・運搬)

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会社の体制

豊栄運輸株式会社では社員全員が安心安全に働けるよう、以下の取り組みを行なっております。

安全運転講習会

月に1回の幹部会、乗務員ミーティング、3ヶ月に1回の全体会議等

合同点検講習会

半年に1回、HINO様のご協力の元に車両点検・運転講習会

対面点呼の実施

出発前、帰り、業務終了後に点呼

健康診断

年に1回の健康診断

運転適性診断

年に1回の自動車事故対策機構(NASVA)による運転適性診断

安全運転講習会

月に1回の幹部会、乗務員ミーティング、3ヶ月に1回の全体会議等

合同点検講習会

半年に1回、HINO様のご協力の元に車両点検・運転講習会

対面点呼の実施

出発前、帰り、業務終了後に点呼

健康診断

年に1回の健康診断

運転適性診断

年に1回の自動車事故対策機構(NASVA)による運転適性診断

Gマーク

安全体制の一貫として、弊社は「安全性優良事業所(通称Gマーク)」の
認定を取得しており、法令を遵守し、事故削減を目的とした
安全性向上にも取り組んでおります。

社員インタビュー
社員インタビュー01

千田 健二

Kenji Chida

入社のきっかけ

センター運営の人員強化の為に、前職の同僚から誘われたのがきっかけでした。ただその時は、就業中の新しい仕事を覚えたく、人間関係も色々と考えると転職を考えられないと固辞をしておりましたが、同僚が熱心に口説いてくれ(毎日のように電話や、家が近かったのでご飯に行ったりと)最後は根負け?(笑)して入社する事となりました。

1日のスケジュールや具体的な仕事内容

朝の朝礼から始まり、一日のスケジュール・注意事項等を伝達し、入出庫作業や製品のメンテ作業を行います。繁忙期は追加対応もあり製品準備の正確性やスピードが求められます。製品も軽いものや、重いものもありどちらかというと重いものが多いので肉体労働です!笑

失敗談や苦労話、プロジェクトの裏側など

失敗談で一番に浮かぶのは、福岡市行きの製品の積みもれですね。完全なチェックミスでした。繁忙期直前だったと思いますが、繁忙期対策に向けて意識がそちらにとられていましたね。繁忙期は本当に大変です。仕事が多すぎて終わりがみえない日が続きますね。精神的にもきつい時がありますが、守るべき妻の事を思ったり、責任逃れできないぞという思いで乗り越えています。日々、仕事が終わるとやりとげたという達成感は得られる仕事ですね。

自社の雰囲気

結構いいとおもいますよ。社員同士が仲が良くて、意見もいいやすいのでいごごちがいい会社です。

会社にたいしてもっとこうだったらいいのになと思う事

倉庫作業とは別にトラックで輸送する事もあるのですが、現場情報等が少ないので私は倉庫作業が今はメインでプロドライバーではないのでもう少し情報が欲しい時がありましたね。あとは予備車の管理がもう少しできていたらと思いました。

新入社員へのフォローはどうしていますか

きちんと教えることが大事だと思いますので、教えながら離していく方法を行っています。時間がたち手元から離した時にふと教えたことで質問して、認識や理解ができていなければ再度教えてという感じです。あと、今は怒らない事が大事なのかなと感じます。新人さんの仕事ぶりをみてトータルバランスで見るのではなくポイント、ポイントで切り取りながら褒めてあげたりしています。

プライベート

今は、パワストーンに凝っていてアクセサリーを作成したり、妻と各地のパワースポット(神社が多いかな)に出かけたりしています。もともとは、インドアな性格でしたが自分の中で変化が生じて外に出かけようと思い毎週の休みが変化のあるものとなって残るので今は出かけることが楽しいですね。

これから自社でやりたいこと

そうですね~現在の倉庫作業も好きですが、体が動かす事がすきなので現場に行きたいですね笑各地にいく仕事もあるので、色々とみてみたいです。今は体が動くのでいいですが、歳を重ねた際は作業指揮など今までの経験を生かしてやっていきたいと思います。

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